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辞职单位不批,怎么办?

时间:2017/11/11 浏览次数:320次 【返回】

2017年11月11日  作者:李楚(律师)

李楚律师执业于广东华商(龙岗)律师事务所,联系电话:18681506780


在是这个话题被提起的频率太高,经常听见很多劳动者在咨询时提到这个问题,这也从侧面反映出劳动者在劳动法方面常识的欠缺,笔者觉得有必要就这个问题普及一下法律常识。

我国劳动合同法明确规定,试用期内劳动者离职需提前3天向单位提出,试用期后离职提前30天向单位提出。

劳动者离职时无需通过单位的批准,只需依照劳动合同法按照法律规定期限提前向单位提出申请即可。

劳动者保留好向单位提出离职的证据(最好通过快递的形式提出离职),在离职后及时向单位要求结算实际工资。如果单位拒绝结算的,劳动者可以委托律师申请劳动仲裁。依照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者可以要求单位承担不超过五千元的律师费。

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